Osnažite tim, krenite na novo putovanje - Zhejiang Xiangguo vodi organizacionu obuku za jačanje razvojne fondacije

Mar 14, 2026 Ostavi poruku

Kako se proljeće vraća i sve poprimi novi izgled, kako bi dodatno ojačao izgradnju tima, razjasnio odgovornosti odjela i poslovne odgovornosti, učvrstio misiju, viziju i vrijednosti kompanije i promovirao kompaniju da se stabilno kreće ka svojim godišnjim ciljevima, Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. je pažljivo organizirao sveobuhvatan organizacioni sistem obuke. Svi zaposleni su učestvovali s punim entuzijazmom, postavljajući čvrste temelje za novogodišnji razvoj.

Sa jezgrom "razjašnjavanja odgovornosti, prikupljanja snage, ispunjavanja misije i trčanja ka ciljevima", ova obuka se fokusirala na posebna objašnjenja odgovornosti odjela i radnih obaveza, pojašnjavanje osnovnog sadržaja rada i granica ovlaštenja svakog odjela i pozicije, izbjegavanje problema kao što su preklapanje odgovornosti, efikasan rad i razgraničenje napretka u radu. Istovremeno, misija, vizija i vrijednosti kompanije su-dubinsko interpretirani tokom obuke, vodeći sve zaposlene da duboko shvate prvobitnu namjeru razvoja preduzeća, integrišu lični rast sa razvojem kompanije i poboljšaju centripetalnu snagu i koheziju tima.

news-4032-3024

U kombinaciji s godišnjim ciljevima kompanije, obuka je dodatno razjasnila zahtjeve za povezivanjem između svake pozicije i godišnjih ciljeva, doradila plan unapređenja rada, osiguravajući da svaki član projektnog tima jasno razumije ključne tačke godišnjeg rada i vezu između vlastitog rada i godišnjih ciljeva kompanije, pomažući kompaniji da efikasno ostvaruje svoje godišnje razvojne zadatke. Ova obuka nije samo učvrstila temelj tima, već je i ojačala vjeru svakog člana projektnog tima u ispunjavanje misije kompanije i trčanje ka godišnjim ciljevima, ubrizgavajući snažnu motivaciju u održiv i stabilan razvoj kompanije.

U budućnosti, Zhejiang Xiangguo će ovu obuku iskoristiti kao priliku da striktno implementira odgovornosti odjela i radne obaveze, pridržava se misije, vizije i vrijednosti kompanije, prikuplja snagu, radi na-na-zemaljski način, u potpunosti juri ka godišnjim ciljevima kompanije, uz bolje povjerenje i podršku za proizvode na globalnom nivou.